Die arbeitsrechtliche Rechtsprechung des Bundesgerichts im Jahr 2009
Veröffentlicht in Band 135
Übersicht
- I. Kündigungsschutz bei Schwangerschaft; Frage nach Kündigungsschutz bei unterlassener Mitteilung der Schwangerschaft an den Arbeitgeber (Art. 336c Abs. 1 lit. c OR; Art. 2 Abs. 2 ZGB)
- II. Ungerechtfertigte fristlose Entlassung; keine weitergehende Entschädigung wegen Persönlichkeits- und Vertragsverletzung (Art. 49, Art. 97, Art. 328, Art. 336a Abs. 2, Art. 337c Abs. 1 und 3 OR)
- III. Zivilrechtlicher Anspruch aus einer öffentlichrechtlichen Verpflichtung: Lohnforderungen einer ausländischen Teilzeitbeschäftigten mit Anspruch auf Vollbeschäftigung (Art. 342 Abs. 2 OR)
- IV. Personalverleih; keine Pflicht des Arbeitgebers zur Ermöglichung des Übertritts seiner Arbeitnehmer aus der Kollektivkrankentaggeldversicherung in die Einzelversicherung, wenn der GAV des Einsatzbetriebes dies vorschreibt (Art. 20 Abs. 1 AVG; Art. 324a OR)
- V. Weitere amtlich publizierte Entscheide mit Bezug zum Arbeitsvertragsrecht
Aus der ZeitschriftZBJV 5/2011 | S. 406–428 Es folgt Seite № 407⬆
I. Kündigungsschutz bei Schwangerschaft; Frage nach Kündigungsschutz bei unterlassener Mitteilung der Schwangerschaft an den Arbeitgeber (Art. 336c Abs. 1 lit. c OR; Art. 2 Abs. 2 ZGB)
BGE 135 III 349 (4A_552/2008) = Pra 2009 Nr. 134 S. 915 ff.
Die Serviceangestellte X. schloss am 10. September 2005 mit…
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